• Thu. Aug 11th, 2022

Cadrele didactice pot intotdeauna sa evolueze in cariera!

By

Exista multe cursuri de care cadrele didactice pot beneficia pentru a-si completa cariera, insa pozitia de Expert in egalitate de sanse, este una relativ noua pentru Romania si ofera o multime de avantaje. Cursul se adreseaza cadrelor didactice, iar cei interesati pot afla mai multe pe site-ul cursuriautorizate.eu !

Descrierea postului pentru expertii in egalitate de sanse: monitorizeaza si evalueaza conformitatea cu legile, orientarile si politicile privind egalitatea de sanse pentru a se asigura ca practicile de angajare si aranjamentele contractuale ofera sanse egale, indiferent de rasa, religie, culoare, origine nationala, sex, varsta sau handicap.

Ce faceti ca reprezentantii si ofiterii pentru egalitate de sanse:

-Investigati practicile de angajare sau presupusele incalcari ale legilor pentru a documenta si corecta factorii discriminatori.

-Interpretati legile privind drepturile civile si reglementarile privind egalitatea de sanse pentru persoane fizice sau angajatori.

-Intocmiti rapoarte referitoare la investigatiile plangerilor privind egalitatea de sanse.

-Intervievati persoanele implicate in plangeri privind egalitatea de sanse pentru a verifica informatiile despre caz.

-Studiati plangerile privind egalitatea de sanse pentru a clarifica problemele.

-Monitorizati implementarea si impactul ghidurilor pentru practicile de angajare nediscriminatorii.

-Va intalniti cu persoanele implicate in plangeri privind egalitatea de sanse pentru a arbitra si solutiona litigiile.

-Efectuati sondaje si evaluati constatarile pentru a determina daca exista o discriminare sistematica.

-Coordonati, monitorizati sau revizuiti procedurile de reclamatii pentru a asigura procesarea si examinarea in timp util a reclamatiilor.

-Oferiti informatii, asistenta tehnica sau instruire supraveghetorilor, managerilor sau angajatilor cu privire la subiecte precum supravegherea angajatilor, angajarea, procedurile de reclamatie sau dezvoltarea personalului.

-Elaborati linii directoare pentru practicile de angajare nediscriminatorii.

-Pregatiti rapoarte de selectie, sondaj sau alte statistici si recomandari pentru actiuni corective.

-Consiliati membrii nou angajati din grupuri minoritare sau defavorizate, informandu-i despre detaliile legilor privind drepturile civile.

-Verificati daca toate fisele postului sunt trimise pentru revizuire si aprobare si daca descrierile respecta standardele de reglementare.

-Examinati contractele companiei pentru a determina actiunile necesare și pentru a respecta prevederile guvernamentale privind egalitatea de sanse.

-Va intalniti cu comitetele sau coordonatorii de cautare a unui loc de munca pentru a explica rolul coordonatorului pentru egalitatea de sanse, pentru a oferi resurse pentru publicitate sau pentru a explica asteptarile pentru contactele viitoare.

-Va consultati cu reprezentantii comunitatii pentru a dezvolta acorduri de asistenta tehnica in conformitate cu reglementarile guvernamentale.

-Participati la recrutarea angajatilor prin targuri de locuri de munca, zilele carierei sau planuri de publicitate.

-Actionati ca punte de legatura intre agentiile de plasament pentru minoritati si angajatori sau intre comitetele de cautare a unui loc de munca si alti administratori de sanse egale.

Oameni de diferite medii, etnii, rase, genuri etc. alcatuiesc forta de munca a unei organizatii. Numim asta o forta de munca diversa. Diversitatea este strans legata de conceptul de sanse egale in companii.

Acest lucru le permite indivizilor sa se elibereze de procesele de gandire care predomina in lumea corporativa. Diminueaza prejudecatile si creeaza un mediu de lucru prietenos. Angajatii cauta sa se dezvolte si sa invete in cariera lor. Ei nu vor sa-si opreasca cresterea. Ca lider, trebuie sa le intelegeti nevoile.

Una dintre cele mai bune modalitati de a ajuta progresul este prin acordarea de sanse egale de angajare. Oamenii sunt mereu in cautarea unei companii cu o reputatie de brand puternica. Pentru a va construi aceasta reputatie, aveti nevoie de o cultura a muncii centrata pe angajati. Ajuta la stabilirea unei prezente valoroase pe piata.

Implicarea angajatilor este o preocupare majora pentru companii. Dar majoritatea ideilor care vizeaza implicarea sunt invechite si ineficiente.

Acest lucru poate limita progresul eforturilor voastre pe termen lung. Prin urmare, din cand in cand, cineva trebuie sa experimenteze idei noi. Un astfel de concept este practicarea sanselor egale de angajare. Ca lider, stiti ca exista un razboi continuu pentru talente. Si pentru a angaja oamenii potriviti, trebuie sa faceti cateva schimbari semnificative.

Cursurile de la cursuriautorizate.eu ofera posibilitatea multor persoane de a-si imbunatati capacitatile pentru a gasi un job care sa corespunda cat mai mult cu cerintele lor.

Concentrandu-va pe formarea si dezvoltarea voastra, va puteti avansa in cariera si puteti trece in pozitii in care ii puteti conduce, gestiona, influenta, antrena si mentor pe altii. Prin dezvoltarea profesionala sunteti: mai productiv, mai eficient si mai eficient, capabil sa va aplecati asupra invataturii continue, sa evidentiati lacunele in cunostintele si experienta voastra si va detaliati progresul, mai bine pregatit sa aduceti noi contributii la locul de munca.

Angajatorii apreciaza si rasplatesc agilitatea de invatare pe care o dobandim in urma dezvoltarii profesionale. In timpul evaluarilor de performanta, puteti vorbi despre cunostintele si abilitatile pe care le-ati dobandit, care va permit sa oferiti un serviciu profesional clientilor si comunitatii. Lucrand la proiecte si sarcini cu colegii, acestia descopera cine sunteti, cum ganditi si abilitatile pe care le oferiti. Acest lucru ofera o baza excelenta pentru retea in timpul cursului, precum si inainte si dupa.

Stim cat de dificil este sa va potriviti dezvoltarea profesionala intr-o viata agitata. Lucram cu voi pentru a gasi cursurile si optiunile de invatare online care se potrivesc nevoilor voastre. Exista o multime de oportunitati de educatie continua care va ofera sansa de a cunoaste oameni noi. Chiar daca este un curs online, exista adesea forumuri sau grupuri la care va puteti alatura pentru a lucra in retea si a lucra impreuna la proiecte. Exista, de asemenea, grupuri de studiu, societati, conferinte speciale si alte oportunitati de a invata si de a face retea in acelasi timp. S-ar putea sa descoperiti ca o certificare pe care ati obtinut-o in marketingul in motoarele de cautare v-a ajutat sa va conectati cu un nou partener care va poate ajuta afacerea sa se dezvolte. Mentinerea legaturilor este esentiala pentru cariere si afaceri astazi.